Existuje na trhu práce diskriminácia kvôli veku?

Zatiaľ je situácia na trhu práce taká, že firmy neustále hľadajú na rôzne pozície nových zamestnancov. Samozrejme, že situácia sa líši podľa regiónov. Niekde hľadajú viac, niekde menej. Ľudia píšu životopisy, motivačné listy a to všetko posielajú firmám inzerujúcim voľné miesta. Niekedy s nádejou, niekedy už len ta zo športu. 

Väčšina komunikácie medzi uchádzačmi o zamestnanie a firmami sa odohráva bez osobného styku, cez email. Ľudia, najmä po päťdesiatke, rozprávajú, ako boli neúspešní a to iba z jedného jediného dôvodu – pre svoj vek. Je to naozaj tak? Naozaj na trhu práce panujú predsudky kvôli veku uchádzača a ich diskriminácia?

Český internetový spravodajský portál www.aktuálne.cz urobili zaujímavý pokus s pomocou dvoch reálnych žien – Jany (58 rokov) a Natálie (29 rokov). Nechali obe ženy poposielať na tie isté pracovné inzeráty ich ponuku. Vrátane životopisov.

Obe ženy mali rovnaké vzdelanie na ekonomickej škole ukončené maturitou a predchádzajúcu prax z podobných podnikov. Znalosť angličtiny mali tiež na rovnakej úrovni, ovládali prácu na počítači a obe mali vodičské oprávnenie. Líšili sa iba dĺžkou praxe. Zámerne ani jedna nemala k životopisu pripojenú fotografiu, rovnako nenapísali ani obvyklý motivačný list. Životopisy Jany a Natálie boli z pohľadu personalistov stručné, vzhľadovo až fádne. Vyplnili podobné šablóny stiahnuté z internetu.

Jana a Natália odpovedali na inzeráty, ktoré hľadali asistentku, referentku, sekretárku, neskôr aj recepčnú. Bol začiatok augusta, boli teda prázdniny, ale ponúk bolo na pracovných portáloch hojne. Väčšinou už s požadovaným nástupom v septembri. Pri výbere zasielaných odpovedí spolu so životopismi dali Jana a Natália pod gesciou redakcie prednosť firmy, ktoré nepožadovali špecifické znalosti a zručnosti. 

“Dobrý deň, máme radosť, že máte záujem pracovať v našej spoločnosti. Vami zaslané materiály k nám doputovali v poriadku a zaradili sme Vás do výberového konania,” optimistická správa prišla na takmer od všetkých firiem, do ktorých mladá Natália a staršia Jana poslali svoje životopisy.